手数料体系につきましては、事務局にて準備が整ったM&A登録支援機関から順次公表されています。
レーマン方式 / 主に使われている報酬基準額の例
レーマン方式は、「報酬基準額」に応じて変動する各階層の「報酬率」を、各階層の「報酬基準額」に該当する各部分にそれぞれ乗じた金額を合算して、報酬を算定する手法である。
一般に、レーマン方式では、表のような報酬基準額・報酬率が設定されており、報酬基準額の最小範囲に対応する報酬率として、「5%」と設定されることが多いといわれている。
また、報酬基準額が大きくなるに連れて、報酬率は下がる設定となっているのが一般的である。
報酬基準額 | 報酬率 |
---|---|
5億円以下 | 5% |
5億円超〜10億円以下 | 4% |
10億円超〜50億円以下 | 3% |
50億円超〜100億円以下 | 2% |
100億円以下 | 1% |
① 株価レーマン = 株式価額
② オーナー受取額レーマン = 株式価額 + 役員借入金
③ 企業価値レーマン = 株式価額 + ネット有利子負債 ※ネット有利子負債 = 有利子負債 - 現預金等
④ 移動総資産レーマン = 株式価額 + 有利子負債 + その他の負債
法人
FA
仲介
第2版対応
種山マネジメントコンサルティング株式会社
M&A支援業務開始時期
2018年3月M&A支援業務専従者の従業員数
0人支援業務提供都道府県
全国法人番号
8010001190105代表者氏名
種山 和男本店所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-8-3SAKURAビル7階C室資本金
100〜500万円未満従業員数
0〜2人